I temi trattati in questa sezione sono legati alle materie sviluppate durante l’anno all’interno del Master in HR e Social Recruiting: project work, interviste, testimonianze, ecc.
II Master in HR e Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR), ideato con il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l’obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane. Il profilo in uscita, oltre alle competenze di base, avrà le skill necessarie per contribuire alla digital trasformation aziendale mediante tecniche di digital recruiting, employer branding, change management.
Misurare, valutare e premiare la prestazione: l’implementazione di un sistema di performance management in Sapa Group
Il presente lavoro si focalizza sulla...
Leggi tuttoLa nuova era dell’onboarding: la digital experience in MD
Il Project Work elaborato per MD...
Leggi tuttoAttrarre e trattenere il talento: strategie per il gruppo La Doria
Il project work svolto in collaborazione...
Leggi tuttoPolitiche ed azioni concrete per l'Employer Branding del Gruppo Geven
Il seguente elaborato, svolto in collaborazione...
Leggi tuttoVerso l'eccellenza inclusiva: politiche DE&I efficaci per il Gruppo d’Amico
L’obiettivo del presente lavoro di ricerca,...
Leggi tutto